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誠信小超市、承載大智慧！
來源:
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作者:wenmingshigong
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發布時間: 2016-12-07
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中鐵四局誠信小超市、幸福工地承載大智慧
中鐵四局誠信小超市、幸福工地承載大智慧
序：超市在我們身邊可謂無處不在；工地超市也做為一種在特定環境下，為滿足供需關系而應運而生，但誠信超市，大家可曾有所耳聞？今天，讓我們一同走進中鐵四局北京地鐵19號線一期09標項目部，共同見證一下，這獨具風格的工地項目部誠信小超市。
琳瑯滿目的小商品布滿貨架，每類物品統一貼有價簽，冰箱里還有保鮮的酸奶和其他飲料，門前一塊標牌上印著四個清晰的大字“誠信超市”，下面一塊二維碼，標注著“她”就是誠信超市的管理員。
沒有管理員，沒有收款箱，真正的無人管理，讓我們一同去見證，如此誠信超市將如何運營：
一、管理篇：感染你信息化無處不在
每位顧客走進誠信超市，選好所需要購買的物品，尋找到對應的價格，然后拿出手機，只要微信掃一掃門前管理員的二維碼，確認支付后，就可以成功地購買到所需要的物品了。在這里，無需支付現金，避免沒有零錢不能購物的尷尬，“省時”、“省力”、“省心”，在提供給員工便利的同時，還將信息化慨念植入進生活中，接下來讓我們看看“誠信超市”如何流程信息化運行的。
經過事先的模擬運營，目的為更好的將信息化運用到管理上。項目辦公室提前對物品采購、供應商選擇、食品安全、價格比對，運時、運距、信息管理、盤點、核算等7大項內容進行把控：
1.物品根據時令及員工需求進行采購，避免了物品滯銷；
2.供應商選擇，多家比選、質優價廉、易于成本控制、保證貨品物美價廉；
3.食品安全：進貨登記，保質期嚴控；
4.價格比對：采購價及零售價均低于超市價格；
5.運時、運距：臨近新發地，運距短、送貨快；
6.食品管理：采購及銷售為不同的管理員；
7.盤點：核算共同進行，確保供應及時，數據統計及時真實。
“誠信超市”自設立之初，本著“方便職工、培養職工、誠信職工”而設立，截至目前，收支平衡，成效斐然，達到預期目標。
二、誠信篇：讓誠信意識生根發芽
所謂“誠信乃立身之本”、“人無信則不立，業無信則不興”。誠信超市的成效，反映出了中鐵四局每位員工的優良品質，這同樣是一種企業精神的傳承和延續，中鐵四局做為行業內標桿，本著“建設客戶推崇、伙伴信賴，員工幸福的一流現代化施工企業”的愿景，本著“誠信為本”“誠信為先”的原則，讓各方信賴品質的傳承和延續定有收獲。
三、 收獲篇：實現員工、企業共同成長
1.自覺之后，收獲的是成功；
2.誠信之后，收獲的是信任；
3.員工的自覺和擔當讓企業前行；
4.發展企業的自覺和擔當，讓客戶推崇、伙伴信賴。
誠信員工成就了企業發展，企業發展帶動了員工成長，二者相輔相成。
最后：實現了“幸福員工，幸福項目部，幸福企業”的目標。實現了“讓客戶推崇、伙伴信賴”的愿景。
序：超市在我們身邊可謂無處不在；工地超市也做為一種在特定環境下，為滿足供需關系而應運而生，但誠信超市，大家可曾有所耳聞？今天，讓我們一同走進中鐵四局北京地鐵19號線一期09標項目部，共同見證一下，這獨具風格的工地項目部誠信小超市。
琳瑯滿目的小商品布滿貨架，每類物品統一貼有價簽，冰箱里還有保鮮的酸奶和其他飲料，門前一塊標牌上印著四個清晰的大字“誠信超市”，下面一塊二維碼，標注著“她”就是誠信超市的管理員。
沒有管理員，沒有收款箱，真正的無人管理，讓我們一同去見證，如此誠信超市將如何運營：
一、管理篇：感染你信息化無處不在
每位顧客走進誠信超市，選好所需要購買的物品，尋找到對應的價格，然后拿出手機，只要微信掃一掃門前管理員的二維碼，確認支付后，就可以成功地購買到所需要的物品了。在這里，無需支付現金，避免沒有零錢不能購物的尷尬，“省時”、“省力”、“省心”，在提供給員工便利的同時，還將信息化慨念植入進生活中，接下來讓我們看看“誠信超市”如何流程信息化運行的。
1.物品根據時令及員工需求進行采購，避免了物品滯銷；
2.供應商選擇，多家比選、質優價廉、易于成本控制、保證貨品物美價廉；
3.食品安全：進貨登記，保質期嚴控；
4.價格比對：采購價及零售價均低于超市價格；
5.運時、運距：臨近新發地，運距短、送貨快；
6.食品管理：采購及銷售為不同的管理員；
7.盤點：核算共同進行，確保供應及時，數據統計及時真實。
“誠信超市”自設立之初，本著“方便職工、培養職工、誠信職工”而設立，截至目前，收支平衡，成效斐然，達到預期目標。
二、誠信篇：讓誠信意識生根發芽
所謂“誠信乃立身之本”、“人無信則不立，業無信則不興”。誠信超市的成效，反映出了中鐵四局每位員工的優良品質，這同樣是一種企業精神的傳承和延續，中鐵四局做為行業內標桿，本著“建設客戶推崇、伙伴信賴，員工幸福的一流現代化施工企業”的愿景，本著“誠信為本”“誠信為先”的原則，讓各方信賴品質的傳承和延續定有收獲。
1.自覺之后，收獲的是成功；
2.誠信之后，收獲的是信任；
3.員工的自覺和擔當讓企業前行；
4.發展企業的自覺和擔當，讓客戶推崇、伙伴信賴。
誠信員工成就了企業發展，企業發展帶動了員工成長，二者相輔相成。
最后：實現了“幸福員工，幸福項目部，幸福企業”的目標。實現了“讓客戶推崇、伙伴信賴”的愿景。
